Узнаете то, чего не знали, увидите то, о чем только слышали

Как не стать современной офисной Золушкой?

 →  Люди, Советы

В сказке Шарль Перро изобразил Золушку за выполнением грязной и монотонной, а иногда и вовсе бессмысленной работы. И только в самом финале ей улыбнулась удача – она стала избранницей принца.

На сленге кадровиков и работодателей «Золушка» — это вовсе не уборщица в окружении современных роботов пылесосов или тряпок со швабрами. Так называют сотрудников, которые безропотно выполняют любую работу, не предусмотренную должностной инструкцией.

Офисная Золушка – это надежная «рабочая лошадка», которая уныло и безрадостно тянет «воз». При этом ценная сотрудница даже не рассчитывает на достойное вознаграждение. Ей не грозит премия или повышение по служебной лестнице. Ну, действительно, зачем добавлять зарплату, если безотказная Золушка добровольно обзванивает клиентскую базу вместо менеджера-лентяя или отправляет срочный факс, пока секретарь потягивает кофе или занимается маникюром? А вот штрафы для бедняжки – явление вполне заурядное. Ведь она постоянно что-нибудь не успевает или кого-нибудь подводит.

Психологи считают, что заложницей подобной ситуации может стать только неуверенная в себе личность. Она просто не умеет никому отказывать, боясь потерять расположение Кати или Глаши, начальника или секретарши. Впрочем, бывают и чрезвычайно добрые натуры, которые по-человечески хотят помочь коллеге. Плохо только, что окружающие и не думают платить им взаимностью.

Иногда сообразительные работодатели специально подыскивают такую офисную Золушку, да еще и берут ее на работу с испытательным сроком. Бедняга будет вынуждена стараться изо всех сил, желая попасть в штат постоянных работников. И ее могут даже оформить на постоянную должность, только с мизерным окладом и тем же ворохом расплывчатых обязанностей.

Распознать коварство такого работодателя можно и нужно. Соискательницу вакансии должно насторожить:

  • если уже на этапе собеседования ей говорят, что будет очень много работы при минимальной оплате;
  • никак не удается узнать, что будет входить в круг должностных обязанностей;
  • на этом месте предыдущая сотрудница проработала не более двух-трех месяцев.

Единственное, на чем не экономят хитрые кадровики – красивое название должности. Это может быть маркетолог, консультант по связям с общественностью, даже начальник отдела. Звучное название, подобно привлекательной обертке, обращает на себя внимание и отвлекает от содержания.

Наконец, всегда нужно помнить, что никто не может навязать другому человеку роль безотказной прислуги. Ведь даже героине сказки пришлось первой сделать шаг навстречу собственному счастью.


Опубликовано: 27.02.2012




© Копирование материала разрешено только с указанием активной ссылки на Readmas.ru


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:



Подписка на новости: