Узнаете то, чего не знали, увидите то, о чем только слышали

Бизнес. Цели и задачи при поиске и отборе персонала

 →  Мой Бизнес

Бизнес. Цели и задачи при поиске и отборе персонала

Процесс управления персоналом состоит из многих частей. Самым первым моментом является – поиск и отбор кандидатов. Это две различных работы, но обычно их рассматривают, как одно целое.

Как поиск кандидатов, так и их отбор необходимо тщательно планировать. Если не сделать необходимые подготовительные работы: не провести исследования и опросы; не изучить потребности организации, то можно потерять много времени и денежных средств.

Подготовка значительно повышает шансы пригласит именно того кандидата, который сможет хорошо справляться с работой и избежать в последствии текучки кадров. Например, такой простой момент, как исследование областей, из которых необходимо получать кандидатов, а затем работа в этих областях, позволило одной компании обойти своих конкурентов и занять лидирующую позицию на рынке. Современный бизнес, все чаще практикует привлечение иностранных граждан на работу. Заграницей очень много высококвалифицированных специалистов.

Бизнес. Цели и задачи при поиске и отборе персонала

Какую бы вы ни занимали должность, от рядового сотрудника, до главы компании, знание основных принципов набора персонала поможет вам действовать эффективно в сфере труда.

Что вам необходимо знать?

  • 1.Все ключевые элементы процесса поиска и отбора персонала.
  • 2.Основные методы, которые использует менеджер для выбора подходящего кандидата.

Большинство менеджеров по подбору персонала не могут объективно подойти к процессу подбора кадров. Зачастую они рассчитывают на свою интуицию или на внешние показатели, типа «нравится – не нравится». Из-за этого они проигрывают в игре.

Бизнес. Цели и задачи при поиске и отборе персонала

Сделайте все возможное, что бы найти правильные методики найма и отбора персонала. Правильные – это те, которые приводят к расширению и процветанию.

Применяйте эти методики, и вы приведете ваш бизнес к успеху.


Опубликовано: 23.11.2011




© Копирование материала разрешено только с указанием активной ссылки на Readmas.ru


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:



Подписка на новости: