Узнаете то, чего не знали, увидите то, о чем только слышали

Новогодний корпоратив

 →  Развлечения

Новогодний корпоратив

Любой корпоративный праздник – это великолепный повод познакомиться с «новенькими», сблизиться с коллективом, а также ощутить целостность команды и единство духа. Если корпоративный праздник масштабен, например, на Новый Год, это дает всему добавочное чувство праздника, чего-то светлого и радостного. В Новый Год все надеются получить неожиданные подарки, зарядиться позитивом. Именно поэтому следует продумывать заранее сценарий новогоднего корпоратива.

Новогодний корпоратив

Стиль праздника и выбор места проведения определяет руководитель. Если это большая компания, то организация новогоднего корпоратива возлагается на помощника руководителя. Следует учитывать пожелания директора и сотрудников. С учетом среднего возраста сотрудников, следует определить, будет ли банкет классическим, или можно просто отправиться на горнолыжный склон, а затем снять ночной клуб. Любой вариант по-своему интересен, особенно если на корпоративе будет присутствовать ведущий, верно выстраивающий линию поведения и создающий ощущение истинного праздника. Недешевое, однако пользующееся особой популярностью в последнее время развлечение — бронирование бара или ресторана, куда приглашается певец. От подобного новогоднего корпоратива остается множество воспоминаний.

Если вы не желаете выдумывать велосипед, а просто хотите отметить новогодний корпоратив в форме банкета, то следует помнить об определенных правилах, которые следует учитывать. Разумеется, важны: вместимость зала, месторасположение, соотношение цена/качество/вкус, стоимость развлекательной программы. Существуют определенные тонкости, связанные с рассаживанием сотрудников. Заранее следует продумать меню.

Новогодний корпоратив

Поскольку организация праздников — это чрезвычайно энергозатратный и трудоемкий процесс, выделяйте для него отдельное время. Чрезвычайно увлекательно награждение сотрудников определенными символическими поощрениями. К примеру, дипломы или грамоты за заслуги и достижения за год (к примеру, «Самый галантный мужчина» или «Самый активный менеджер»). Это позволит поучаствовать в праздновании всем, никто не заскучает и не останется без внимания, а также это будет неплохой стимуляцией для сотрудников, позволяющей совершить им для фирмы в грядущем году еще больше подвигов.


Опубликовано: 09.12.2011




© Копирование материала разрешено только с указанием активной ссылки на Readmas.ru


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:



Подписка на новости: